|
מבנה ארגוני והגדרות תפקיד |
 |
 |
 |
|
עמותת "גשר אל הנוער" פועלת באמצעות מבנה ארגוני המספק את הכלים הדרושים לצורך עמידה במטרות העמותה, במסגרת פעילותה השוטפת. להלן תרשים המבנה הארגוני, ומתחתיו - הסברים על בעלי התפקידים השונים:
- מייסדת ויו"ר העמותה
בעלת הרעיון, היוזמה והחזון המקורי. שותפה לדרך, לבנייה ולעשייה השוטפת. חברת הנהלה
- ועד מנהל
- התוויית מדיניות וחזון העמותה
- אישור תוכניות עבודה ודוחות שנתיים
- ייצוג הארגון בפעילויות לגיוס משאבים
- ועדת ביקורת
- מונתה בהתאם לכללי מינהל תקין של רשם העמותות
- מבצעת ביקורות שוטפות ופיקוח על כל תהליכי הפעילות בעמותה
- מנכ"ל
- חבר הנהלה
- ניהול כללי של העמותה ופעילויותיה השוטפות
- יישום אסטרטגית העמותה
- הקמת בתים חמים נוספים
- מנהל\ת תפעול
- חברת הנהלה
- ניהול ותפעול שוטף של הבית החם שבאחריותה
- מנהלת חינוכית
- חברת הנהלה
- התווית המדיניות החינוכית, על פי נורמות התנהגותיות וחשיבתיות חברתיות מקובלות
- ליווי, בקרה ופיקוח על החניכים והצוות המחנך (חונכים, מורים ובנות השירות הלאומי)
- חיזוק הקשר בין הנער\ה לבין משפחתו
- מורים בשכר\מקצועיים
- מורים אלו מהווים את חוט השדרה של הפעילות הלימודית והחינוכית
- מורים אלו מרכזים ומנהלים תחומי למידה "רגישים" כגון אנגלית, מתמטיקה ולשון, בסיוע מתרגלים מתנדבים עבור המקצועות הנלמדים בביה"ס
- בנות שירות לאומי
- מורות
- חונכות אישיות
- מסייעות למנהל התפעול בניהול הפעילות השוטפת של העמותה
- פסיכולוגית מלווה
אחראית על ליווי הצוות המקצועי, באופן פרטני ולעיתים קבוצתי, ליצירת כלים שיאפשרו לסייע באופן יעיל ומקצועי לבני הנוער
- חונכים/ות
חונכים אישיים לבני הנוער לטובת סיוע רגשי והקניית כישורי חיים (בדרך כלל מתנדבים ועובדי העמותה). החונכים מונחים על ידי המנהלת החינוכית.
- מתנדבים
עוזרים במגוון פעילויות, כגון: תרגול מקצועות הלימוד, חונכות, הסעות, פעילויות העשרה וחוויה
|
|
עדכון אחרון: שני, 20 יוני 2011 10:47 |
אודות העמותה 